Поучительные рассказы

1.2. Пару слов о видении...

Безусловно, наличие опытного лидера театрального служения вовсе не гарантирует успешного начала дела. Напротив, если у лидера нет команды единомышленников и ли он ей не доверяет, можно практически быть уверенным, что служение обречено на провал или в лучшем случае столкнётся с огромными трудностями. Попробуем объяснить, почему.

 

К сожалению, в подавляющем большинстве церквей не только вообще слабо представляют себе, куда идёт община, но и любая работа по организации некоего нового служения или движения протекает весьма беспорядочно. Традиционная схема возникновения служения выглядит так:

 

служениекомандавидение

 

Вначале в церкви возникает нужда, или лидеры общины заражаются какой-то новой идеей и начинают искать для неё лидера. Наконец лидер находится. Он берётся за служение с азартом или даже без оного, и в процессе осуществления его привлекает к себе людей, согласных с тем, что он делает. А уже затем в ходе совместной работы путем проб и ошибок обретается план и проект предстоящей дальнейшей деятельности или вырабатывается видение.

 

Проблема в том, что как правило, те, кто берётся за дело, теряются при возникающих нестандартных ситуациях или малейших трудностях. Они начинают сомневаться, была ли вообще Божья воля заниматься тем делом, к которому они не были готовы, благоволит ли к ним ещё Бог и стоит ли дальше заниматься служением, явно отличающимся от того, каким они его себе представляли. В результате многие бросают работу, отказываются от служения или тащат его на себе через силу, надеясь перебросить его при малейшей возможности на первого же желающего.

 

Схема эффективного служения прямо противоположна всему вышесказанному:

 

видениекомандаслужение

 

Сначала лидер путём долгого молитвенного размышления вырабатывает видение своего будущего служения, занимаясь параллельно сбором материалов и поиском людей для команды. Затем, опять же в молитве и опираясь уже на выработанное видение, он приглашает в команду людей, согласных с его целями и задачами, и методами Пособия. И лишь затем после долгих совместных обсуждений и встреч они приступают к делу.

 

Положительный результат этого сценария вполне очевиден. Обладая предварительным видением и стратегией, вы уже знаете, куда идти, люди, собирающиеся вокруг вас, знают, что ожидать от вас, и все вместе вы имеете прекрасную возможность заняться подготовкой команды единомышленников, способную воплотить видение и заменить вас на одном из этапов.

 

Этот актив, группа, которая в дальнейшем будет вести служение - есть те люди, которых Бог даёт вам. Это не ваша собственная команда, это команда Божья, вы лишь временный источник, из которого они черпают руководство к дальнейшему служению. Необходимо, чтобы у всех вас была общая цель - создание христианского театра. Без этого по крайней мере глупо ожидать эффективного воплощения видения.

 

Именно поэтому Вам как лидеру следует проводить как можно больше предварительных совещаний с членами вашей группы до тех пор, пока всем не будут ясны следующие аспекты:

-предназначение театрального служения;

-стратегия вашей общей работы;

-виды деятельности служения;

-расписание встреч и репетиций.

 

Не пытайтесь двигаться дальше, пока эти элементарные вещи не будут прописаны в голове каждого из вашей команды. Лучше не торопиться, чтобы потом не пришлось останавливаться на пол-дороге и в самый критический момент разбираться с несогласием и возмущением внутри группы. Разделения и споры чаще всего происходят именно из-за того, что не все и не всегда информируются о планах лидера и о целях служения. Не перескакивайте через 2-3 ступеньки сразу: Вы можете сломать себе ногу. Кроме того, это условие диктует еще одно: в команду нельзя привлекать случайных людей. Наблюдатель хорош среди зрителей, но в команду следует допускать только тех, кто готов трудиться в общей упряжке, а не висеть балластом.

Q.Ресурсы:
Сообщество Вконтакте
Q.Орфография:
  Если Вы заметили любого рода ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter. Мы рассматриваем каждый Ваш сигнал с благодарностью за Вашу помощь!
Разделы сайта:
  • » Видео
  • » Загадки
  • » Игры
  • » Идеи
  • » Илл-ции
  • » Комиксы
  • » Лагерь
  • » Новости
  • » Опросы
  • » Ответы
  • » Открытки
  • » Песни
  • » Послания
  • » Поделки
  • » Поэзия
  • » Психология
  • » Рассказы
  • » Свадьбы
  • » Статистика
  • » Страсти Хр.
  • » Сценки
  • » Тесты
  • » Фильмы
  • » Фразы
  • » Шутки
  Авторские права на размещенные материалы [если не оговорено иначе] принадлежат авторам; в случае заимствования материалов для дальнейшей публикации их в электронных или печатных изданиях обязательно наличие явной активной ссылки на сайт Uucyc.ru.    Все права сохранены.
   © 2000-2017, Uucyc.ruGT: [0.0049]
Орфус